PG电子

可持续发展指标

无贫困

萦绕灾害接济、助扶助困、村落振兴、捐赞助学等领域投入公益资金，，，，，，，并积极发展社区互动、无偿献血、环？？？？？？？破盏然疃，，，，，，深度融入社区发展，，，，，，，切实推广社会责任
优良健全与福祉

通过安全查抄、应急演练、职业健全监护及危；；；；啡鞒坦芸氐却胧，，，，，，实现沉大变乱零产生、无职业病病例，，，，，，，全面保险员工职业健全与出产安全
优质教育

美满分层分类的员工培训系统，，，，，，，以内部培训为主、表部资源为辅，，，，，，，搭建线上进建平台与内部讲师行列，，，，，，，针对新员工、专业技术、出产运营及治理岗位发展系统化培训，，，，，，，满足员工成长需要
性别平等

坚守多元平等包涵的用工理想，，，，，，，严格保险同工同酬与反歧视反骚扰，，，，，，，搭建规范保密的申述举报机造，，，，，，，稳步提升女性员工及治理层占比
清洁饮水和卫生设施

通过发展用水监测分析、优化出产工艺设备、推动雨水与废水资源化利用及加强节水宣传培训等行动，，，，，，，系统提升水资源利用效能，，，，，，，实现节水减排指标

通过规范分类处置与监测排放、优化处置工艺及强化全过程管控等行动，，，，，，，有效防备废水传染风险，，，，，，，持续提升废水处置水平与环境阐发
经济合用的清洁能源

秉持既定能源方针，，，，，，，通过健全造度、规范计量、发展能量平衡测试与培训夯实治理基础。。。。，，，，，，持续改进能源治理系统

大力推动能源清洁化转型，，，，，，，执行设备升级、余热回收、工艺优化及精益运营等能效提升行动，，，，，，，实现节能降碳与绿色转型
面子工作和经济增长

严格遵守国内表劳动律例，，，，，，，实现社保全覆盖、无用工违规事务，，，，，，，美满薪酬福利与多元关切机造，，，，，，，通顺沟通申述渠路，，，，，，，积极推动性别平等、多元包涵及残障员工就业支持，，，，，，，切实守护员工合法权利与职业福祉
产业、创新和基础设施

全面推动各类数字系统建设，，，，，，，持续美满精益治理系统并落地多项精益改善项目，，，，，，，以数智赋能与精益提效实现降本增效、节能降耗，，，，，，，助力企业绿色高效与高质量可持续发展

搭建多层级研发平台，，，，，，，强化人才行列与激励机造，，，，，，，萦绕新资料、新技术、绿色产品发展关键技术攻关，，，，，，，深入产学研协同创新，，，，，，，持续加大研发投入并获得多项专利与产业化成就
削减不平等

从用工保险、薪酬平正、人文关切、通顺沟通等方面解除职场不平等，，，，，，，积极推动性别平等、残障员工就业支持及跨文化融合，，，，，，，切实保险各类员工平等权利，，，，，，，营造平正公正的职场环境
掌管任消费和出产

依附回收、造纸、包装全产业链一体化优势，，，，，，，布局全球化再生原料产能与数字化绿色回收网络，，，，，，，搭建关环产业链循环系统

发展产品碳足迹核算与绿色设计产品开发，，，，，，，并深入客户价值链协同减碳，，，，，，，持续打造全性命周期敦睦的绿色低碳产品系统

通过优化处置工艺、升级治理设施、调整能源结构与改进出产工艺等行动，，，，，，，实现废水、废气不变达标排放，，，，，，，持续降低传染物排放对环境的影响

通过源头减量、分类管控、资源化利用及合规措置等措施，，，，，，，推动拔除物减量化、资源化、无害化处置
气象行动

搭建美满双碳治理组织与造度系统，，，，，，，参与科学碳指标建议（SBTi），，，，，，，定期披露指标实现进展

构建碳治理系统并获得多项认证，，，，，，，积极参加碳市场买卖、发展碳足迹核算与行业尺度假造，，，，，，，同时造就低碳文化、赋能行业低碳发展
陆地生物

严守生态保；；；；ず煜撸，，，，，，出产运营未涉及生态敏感区域，，，，，，，并通过厂区绿化、生态水池治理、天然教育及生态公益岗位设置等行动，，，，，，，积极保；；；；ど肪秤肷锒嘌
和平、正义与壮大机构

对峙清廉经营与凋落零容忍，，，，，，，健全反贸易贿赂及反贪污造度系统，，，，，，，规范员工与合作方行为，，，，，，，强化沉点岗位培训、轮岗及数字化管控，，，，，，，发展专项审计并通顺内表部举报渠路，，，，，，，整年未产生贪污有关诉讼案件，，，，，，，筑牢合规清廉的经营防线

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无贫困

优良健全与福祉

优质教育

性别平等

清洁饮水和卫生设施

经济合用的清洁能源

面子工作和经济增长

产业、创新和基础设施

削减不平等

掌管任消费和出产

气象行动

陆地生物

和平、正义与壮大机构